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關于公開甄選集團本部部分工作崗位的公告
[ 來源: 廣元交旅集團    作者:人力資源部     更新時間:2019-3-18 ]

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關于公開甄選集團本部部分工作崗位的公告

因工作需要,為進一步拓寬內部選人用人視野,充分發掘并引導造就內部優秀人才隊伍,經研究,決定面向集團內公開甄選本部部分崗位,進行編制內補員,現公告如下:

一、甄選崗位和工作單位

1.投資項目部部門負責人1名;

2.投資工程管理員1名;

3.審計部審計員1名。

二、基本任職資格和條件

1.大專以上文化(部門負責人本科以上文化),原則要求相關專業,年齡35周歲以下,特別優秀的,年齡可適當放寬,但不超過40周歲。

2.身心健康,具有較高的政治素養,有正確的價值觀和道德觀,忠誠于企業,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

3.3年以上本類別崗位工作經歷(部門負責人5年本類別崗位工作經歷),具備履行本崗位職責所需的專業知識,熟悉具體工作流程,溝通協調能力強。

4.具有一定的文字功底,持初級以上本類別專業技術職稱或職業資格者優先(部門負責人原則要求持本類別中級及以上專業技術職稱)。

5.勤奮敬業,作風嚴謹,執行力強,能高質量完成領導交辦的其他事務。

三、甄選程序

甄選工作按照報名和資格審查、測試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進行,部門負責人甄選參照黨政領導干部選拔任用工作條例有關規定進行。

四、具體安排

(一)報名

報名時間:2019年3月18日-2019年3月25日。

報名方式:現場報名請投寄集團公司人力資源部,網上報名請投寄人力資源部工作郵箱:[email protected],報名人員下載《甄選報名表》填寫,并提交個人學歷學位、專業技術職稱、職業資格、獲獎證書等復印證件各一份,網上報名提供電子檔證件附件,人力資源部負責進行資格審查。

(二)測試

測試時間:2019年3月26日 ,具體以通知為準。

測試內容:基礎知識占30%,專業知識占50%,工作實務20%。

(三)面試

面試時間:2019年3月27日 ,具體以通知為準。

面試要求:普通崗位面試采用簡易面試程序,應聘人員準備自我介紹,簡潔明晰,著重工作經歷和工作業績,時間3分鐘以內;面試官隨機對應聘人員進行面試提問。

部門負責人面試采用結構化面試或無領導小組討論方式進行,根據特定職位的勝任特征要求,運用評價標準和方法進行崗位測評。

(四)綜合考察

考察時間:2019年3月28日-3月29日

(五)確定擬試用人員

根據綜合測試和考察結果,經公司研究,確定擬試用人員進入試用,試用期為1-3個月,試用期內如有違反公司規章制度、組織紀律或工作能力不達標者,將延期錄用或取消試用。

五、薪酬福利待遇

本次甄選,采用先內后外的方式進行。內部甄選同崗位原則上招聘報名人數與崗位數應達到4:1以上,進入面試應達到2:1以上,選用和招聘崗位人員年度薪資原則上按照一般崗位員工5—10萬元、主管員工6.5—13萬元、部門負責人8—18萬元的標準預算確定,原則上執行現有同級崗位工資及福利標準,特別優秀的可在現有崗位薪資標準基礎上上浮30%或上調績效工資1-3檔次;若內部甄選無適崗和匹配人員,則面向社會發布招聘公告進行市場化選聘。

六、紀律監督

司屬各單位和機關各部室應做好本次內部崗位甄選的組織宣傳和動員工作,在本單位信息宣傳欄張貼公告。

本次甄選過程由紀檢監察審計部全程監督,由黨委辦公室全程負責干部崗位綜合考察,相關工作人員應嚴格遵守工作紀律,對甄選過程中有任何違規、違紀行為嚴肅追究相應責任。

監督電話:0839-3320426

咨詢電話:0839-3320059


      四川廣元交通旅游投資集團有限公司                                                 2019年3月18日


附件一:甄選報名表

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